Rambler's Top100
Просмотреть марку >>
О нас
Учителя и авторитеты
Они просто сделали это
Статьи по разделам
Приятное с полезным
События. Фотоальбом.
Книги и полезные ссылки
Гостевая книга
Обратная связь
Партнеры журнала
Карта сайта
Поиск

TOP



Определите свой стиль управления

 

Система ГРИД помогает понять, что в работе к положительным результатам приводят предположения о действиях с помощью и посредством людей. Используя теоретический подход к определению предположений, руководители получают возможность объективно оценить себя и окружающих, они добиваются более четкого общения с подчиненными, глубже понимают источники трудностей в работе, осознают пути изменения собственных подходов к управлению, оказывают эффективную помощь другим в приобретении полезного и продуктивного опыта.

 

Стили управления

 

Характер управления во многом определяет успех или неудачу в деятельности организации. Сильное к эффективное руководство способствует созданию атмосферы участия и коллективной приверженности целям деятельности организации, в которой члены организации получают стимул к преодолению последствий и достижению максимальных результатов. Активное участие членов организации становится возможным, поскольку каждый работник четко представляет себе свои роль и место в деятельности организации. Работники оказывают друг другу поддержку такого рода, которая характерна для коллективов с высокой степенью слаженности. По мере того, как члены коллектива приобретают опыт, происходит повышение их профессионального уровня, благодаря чему возрастают их шансы на продвижение. В результате этого удовлетворяются потребности организации в достижении определенных целей, работники получают выгоду от более активного участия в деятельности организации, расширяются возможности для "роста" кадров.

 

Здесь рассматриваются принципы эффективного управления путем сравнения их с различными случаями управления неэффективного. Вы сможете получить ответы на основные вопросы, связанные с практикой управления, узнаете о том, что снижает и что повышает эффективность управления. Положительный опыт, который Вы получите, будет способствовать увеличению вклада в деятельность организации и повышению вероятности того, что Ваша карьера в ней будет успешной.

 

1. Распечатайте и заполните тест по каждому элементу управления.

2. Сформируйте строку результатов из 6-ти латинских букв.

3. Чтобы получить резюме, пришлите строку нам.

 

Написать письмо

 

 
Яндекс цитирования
Рейтинг@Mail.ru
 
Главная страница Написать письмо Поиск
 


© Е.Г. Маркушина, 2001