Управление изменениями в компании | Обучение руководителей

Вниманию руководителей корпоративных университетов, подразделений по управлению персоналом и первых руководителей!

Актуальные акции 2012 года Центра Инновационных Учебных Программ

Для предприятий, заинтересованных в развитии персонала, Kinsmark Group проводит акцию «Повышение управленческих компетенций руководителей».

Компания, заявившая о желании участвовать в акции до 24.08.2012, получает:

1. Учебное мероприятие для руководителей компании в формате тем-дайвинга (theme-diving) – погружение в практические аспекты темы.

2. Разработку контента мероприятия под цели компании и состав группы учащихся бесплатно.

3. Корпоративную скидку 20% на однодневный тренинг по окончании погружения (тема на выбор*) в течение 2012 года.

4. Участие в партнерских программах Kinsmark Group

Тем-дайвинг	Длительность в ак./час	Участников	Стоимость руб./чел
Организационное поведение (диагностика способностей, прогнозирование реакций, социальные союзы, скрытые мотивы, проектирование лидерства, саморазвивающаяся организация и др.)	56	12-15	Спросить
PUZZLE-проектирование команд	52	9-12	Спросить
Управление изменениями (развитие систем, методология, приёмы, кайдзен и импрувмент)	12	10-15	Спросить
Статистическое управление процессами (стат. мышление, KPI, карты Шухарта, цепочки создания ценности).	5 вечеров	10-30	Спросить
Игра Деминга «Красные бусы» (знаменитая игра Деминга от переводчика книги Деминга)	1,5 дня	12-30	Спросить

Вы можете получить уникальный собственный тем-дайвинг для своей компании, обсудив с инструктором Kinsmark бизнес-потребности предприятия!

1.Лидерство в действии.

2.Управление изменениями: когнитивный базис.

3.Корпоративное предпринимательство.

4.Организационное развитие.

5.Кайдзен и импрувмент: совершенствуем процессы.

6.Философия Деминга без искажений.

Особенности учебных программ от Kinsmark:

знания от экспертов первого эшелона, практика от практиков, теория от учёных;
высокая плотность материала;
высокая эффективность;
достоверность источников, применимость испытанных инструментов;
позитивное влияние на импульс предприятия к развитию.

Тем-дайвинги проводят:

Елена Маркушина (СПб) – эксперт-директор Kinsmark по импрувменту, признанный авторитет в сфере управления изменениями, методолог оргразвития, практикующий директор по развитию с реальным опытом работы в компаниях более 20-ти лет, издатель эл. журнала «Управление изменениями в компании», руководитель УК Международной Гильдии Лидеров Перемен KINSMARK.

Владимир Шпер (Москва) – эксперт-директор Kinsmark по TQM, действительный член Российской Академии Проблем Качества, Американского общества качества и Европейской сети по применению статистики в промышленности и бизнесе (ENBIS). Один из первых российских ученых-пропагандистов TQM в России. Участвовал в переводах и редактировании книг: "Выход из кризиса", "Кайдзен", "Бережливое производство", "Главное о качестве. Справочник от А до Я", «Пространство доктора Деминга» и д.р.

Примеры:

Тем-дайвинг https://markus.spb.ru/teach/kurs-novokuz.shtml ;

Игра https://kinsmark.com/index.php/ru/krasnyebusy

Контакт: Сергей Архипов +7 (812) 645-08-25

Связаться

Перейти на сайт Международной Гильдии Лидеров Перемен