Михаил
Суслов
27.12.02
|
Украина
ya_ma@ukr.net
|
Меня, откровенно
говоря, поразил материал, -
даже не он сам, а затронутый
вопрос : "Разница
между консультантом и
консалтером". Жалко, что
не видел его раньше - сколько
времени на "самокопание"
было потрачено впустую
("почему я не такой,
как...".я просто не такой. И
цели у меня другие.) С
Уважением, Андрей Суслов, МС
|
Армашевская
Ольга
20.12.02
|
ШП ОАО "ССРЗ "Мидель"
midel@midel.ru
|
Занимаясь
вопросами внедрения на
предприятии CRM, прочитала
массу литературы, однако
наиболее полно и доступно всю
информацию получила от Вас. И
огромное спасибо за ссылки! С
уважением, Армашевская Ольга.
|
Дмитрий
Околокулак
15.12.02
|
Москва
Пром.
Союз "Новое Содружество"
Зам. дир. по Корпор. Финансам
dima@nsod.ru
|
Добрый день!
Заинтересовался вашим сайтом.
Тема управление изменениями
очень актуальна для нас. Не
мог открыть страничку
"Иероглифы" в разделе
Искусство ведения
корпоративных войн. Вызвал
администратора и он все
решил. Фильтр наш реагировал
на данное словосочетание и
сразу запрещал доступ.
|
Оксана
Лавизина
07.12.02
|
Казань
ООО
"Сетевая логика",
директор
ol@bancorp.ru
|
Все
Ваши идеи мне очень близки,
правда я пока не все в
состоянии сформулировать все
так, как хотелось бы. В свое
время изучение оргкультуры
заставило меня заняться
консалтерством. А недавно
я прочитала Шейна -
"Организационную культуру
и лидерство" и заново
нахожусь под сильным
впечатлением - видимо пошел
второй уровень познания. И у
меня есть желание
проанализировать один мой
проект с точки зрения
организационной культуры.
Шейн преподнес в своей книге
великолепный инструмент и
мне не терпится им
попользоваться. Возможно
это будет мой материал.
|
Александр
Салтыков
06.12.02
|
Нижний-Новгород
редактор
журнала "Рекламодатель:
Теория и Практика"
www.reklamodatel.ru
|
Добрый день,
уважаемые господа!
Обращаемся к вам с просьбой о
публикации в нашем журнале
"Рекламодатель: Теория и
Практика" (журнал
офлайновый) вашего материала
«Интернет-проектирование
как инструмент управления
изменениями». Журнал
распространяется по
подписке, читатели имеются
практически во всех крупных
городах России, а также
ближнем зарубежье.
|
Михаил
Шустер
22.11.02
|
Киев,
Украина
директор по качеству ООО
«Институт поддержки эксплуатации АЭС»
shuster@npp-osi.kiev.ua
|
Мне
трудно судить, насколько
можно "толкнуть" систему
в нужную сторону, воздействуя
на психологию ТОПов через
бизнес-тренинги; я видел, как
азартно они вспоминали
семинар - но уже через два дня
все было напрочь забыто в
текучке. Это был плохой
семинар, и если я правильно
угадал Вашу работу -
несравнимо хуже Ваших (объективность
комплимента в том, что люди не
владели прикладухой, т.е.
имели весьма смутные
представления о том, чем на
самом деле занимаются
тренируемые. Ваши статьи
показывают отличное владение
предметом).
|
Михаил
Дубаков
15.11.02
|
руководитель
firefalcon@tut.by
|
Спасибо
вам большое за цикл статей
про управление изменениями.
Они мне очень помогли в
борьбе с руководством. Судя
по описанию в первой статье -
"Безумству храбрых поем мы
песню" - я как раз являюсь
Real Change Leader.
|
Андрей
Сиваков
12.09.02
|
Москва
Крупная
торговая компания
руководитель
|
Мои
искренние поздравления за
прекрасный, хотя еще
сыроватый сайт. Ваш сайт один
из лучших русскоязычных по
управлению. Очень любопытные
материалы и статьи, хотя
позиции, изложенные в них,
далеко не однозначны. Мне
39 лет. Менеджментом занимаюсь
с 20-ти. Просто увлекло.
Особенно антикризисное
управление. Этому себя и
посвятил. В коммерции с 1988
года. В 1993 году стал
финансовым директором
крупного завода. Командой из 4
человек за 3 года вывели завод
из кризиса. С 1997 года работаю
в крупной торговой компании -
лидере в своем секторе
рынка. Занимаюсь любимым
делом – всякого рода
преобразованиями (от
открытия новых направлений
до реализации антикризисных
программ). С
уважением Портфельный
карьерист Сиваков.
|
Денис
Голубцов
29.08.02
|
Пермь
Начальник отдела маркетинга
АКБ
Урал ФД, г.
denisvg@uralfd.ru
|
Здравствуйте,
Елена! Ваш сайт было трудно
найти (наткнулся на него
случайно: в ходе поисков
информации о книге Питера
Сенге "Танец перемен"),
но то, что я увидел, превзошло
мои ожидания. Несмотря на всю
продвинутость Интернета, не
часто можно найти что-то
действительно стоящее с
точки зрения практики. Кроме
этого, я нашёл у Вас ряд тем,
которые меня особенно
интересуют именно сейчас.
Спасибо Вам, Елена, за Ваше
Дело, за то, что Вы есть.
|
Юрий
Гладких
26.07.02
|
Архангельск
финансовый менеджер
holz@yandex.ru
|
Дорогая
Елена! Очень,
очень нравится Ваш сайт,
особенно качеством подборки
материалов. Ваша точка зрения
на управление сильно
отличается от того, что
преподают в институтах, от
тех стереотипов, которые
сидят в головах большинства
руководителей. От того, что Вы
пишете,
веет жизнью, реальной жизнью...
Я уверен в том, что в бизнесе
все как в природе. Но в
природе не все так, как это
представляется Ричарду
Паскалю, Марку Миллеману и
Линде Гьоджа. По-моему,
наиболее адекватно сравнение
бизнеса с природой
представлено у Джеймса Ф.Мура
("Конец конкуренции" -
вроде бы Вы о нем тоже где-то
вскользь упоминали).
И между этими точками
зрения (образом видения
природы) есть огромное
качественное различие. <<Продолжение
письма>>
|
Владимир
Шпер
27.05.02
|
Москва
Журнал
"Методы
менеджмента качества"
shper@vei.ru
|
Здравствуйте,
Елена!
Недавно наткнулся на Ваш сайт,
и включил его в число
постоянно просматриваемых. Я
занимаюсь консалтингом по
системам качества и методам
статистического управления
процессами. Кроме того, в
журнале "Методы
менеджмента качества" веду
рубрику "Вести из
Интернета". Спасибо за
интересные материалы! Я уже
написал о Вашем сайте в
очередном выпуске своей
рубрики "Вести из
Интернета" (журнал "Методы
менеджмента качества"), и
планирую написать об
интервью с Парнищевым в
следующем.
|
Мирослав
Димитров
20.02.02
|
София,
Болгария
"Институт
Специальных Исследовании"
miroslavdimitrov@hotbox.ru
|
Дорогая Елена.
С огромным удовольствием я
посетил Ваш сайт и
ознакомился с материалами,
которые там размещены.
Хочу споделить с Вами, что я
очень часто посещаю
росийские сайты, посвещены
проблемам мениджменту. Видно
с первого взгляда, что вы (имею
в виду росийские мениджеры)
возприняли замечательную
стратегия, направленую на
обучение и на
усовершенствование
квалификации кадров.
Я надеюс, что в ближайшее
будущее смогу Вам
предоставить мои материалы,
которые связанные с
проблемами управления
качества деетельности
государственных структур и
политических организации,
если, конечно, это Вас
интересует.
|
Тимошенко
Валентин Владимирович
18.02.02
|
Киев,
Украина
Директор
"Management Consulting"
mc@alex-ua.com
|
По моему это
отличная идея(популяризация
материалов по ГРИД). Но при
чем тут Начное Управление?
Мне кажется, что ссылок на
Блейка и Мутон (и о том, что НУ
издавали методичку) будет
более, чем достаточно, чтобы
выдержать нормы копирайта и
приличий. Удачи!
|
Ольга
Туманская
07.02.02
|
Казань
Редактор
журнала "Бизнес-панорама"
bip@kzn.ru
|
Уважаемая
Елена! Я очень рада с Вами
познакомиться! Наш читатель -
это руководитель предприятия,
а ему, на мой взгляд (я так же
являюсь таковым) интересно
все, что связано с
достижением как его личного,
так и корпоративного успеха.
Мне очень понравился стиль
изложения. Надеюсь, что Вас
заинтересует предложение о
публикации своих материалов
на страницах нашего издания.
|
Павел Кобыльских
18.01.02
|
Москва
Вице-президент
"БКГ менеджмент консалтинг"
|
Уважаемая Елена,
здравствуйте!
Благодарю Вас за лестную
оценку нашего сайта. С
удовольствием посетил Ваш и,
признаюсь, он мне понравился,
буду посещать регулярно.
|