Антоненков
Илья
30.10.2004 |
ant@hnt.ru
|
Здравствуйте! Я "замутил" дискуссию на сайте
E-xecutive.ru (https://www.e-xecutive.ru) по "пятому
элементу". discussions/forum_3438/msg_87544_755870/
Присоединяйтесь. Думаю, Ваши сообщения были бы интересны участникам Сообщества. |
Оксана Петушкова
20.10.2004 |
Красноярск Академгородок "Партнер Бизнес Консалтинг" petushkova@ pbconsulting.ru
|
Уважаемая Елена, Ваш сайт - глоток чистого воздуха среди инетовской говорильни. Самые
благоприятные впечатления. Огорчило только то, что я не смогла
увидеть инфу делитесь ли вы своим
опытом со страждущими на семинарах. Мы занимаемся организацией таких семинаров. В меру своих сил
и способностей стараясь выдавать "в эфир" только стоящих людей. Если Вам интересно
распространить свои идеи и на берегах Енисея, возможно, мы могли бы взаимовыгодно
посотрудничать. Буду благодарна Вам за любой ответ. Классный сайт!
С уважением, директор консалтинговой компании "Партнер Бизнес Консалтинг". |
Николай
Караваев
19.10.2004 |
Санкт-Петербург Управление Информационных Систем
Ленинградский Металлический завод
karavaev@lmz.ru
|
Здравствуйте, Елена. Впервые сталкиваюсь с сайтом, где так
много интересного собрано в одном месте.
Спасибо Вам огромное! Правда, второй день страдает дело,
постоянно чешутся руки попутешествовать по
вашим развалам ярмарки мысли. Пока одни эмоции, когда достигну насыщения,
обязательно напишу Вам еще.
|
Дмитрий Иваньков
06.09.04 |
ivankov_d@mail.ru
|
Здравствуйте!
Был бы очень признателен, если бы Вы опубликовали статью о так
называемом "бережливом
производстве", интересует практические примеры внедрения. Либо, может
быть Вы направите меня на какие-нибудь ссылки. |
Виктор Тарапторкин
26.08.04 |
Vasilevskoe2004@mail.ru
|
Мы несколько раз были в Агро-Союзе. Увиденное - превосходило ожидание. Теперь мы сотрудничаем
с Агро-Союзом: купили широкозахватный комплекс для минимальной обработки почвы и посева,
заказали проект животноводческого комплекса на 1200 коров и сейчас его строим. Достаточно часто
принимаем у себя в гостях специалистов Агро-Союза.
Мы уже внедрили приготовление полнорационных кормовых смесей, содержание КРС в физиологических
группах, разработку и реализацию рационов по индивидуальным для физиологических групп рецептам,
выпаивание молодняка с использованием заквашенного
муравьиной кислотой молока. Сейчас усиленно
переходим на беспривязное содержание. Осваиваем синхронное осеменение.
Осваиваем выращивание кормовых культур по технологии минимальной, переходящей в нулевую,
системе обработки почвы. Готовы поделиться знаниями и готовы учиться дальше.
|
Алексей Росовецкий
26.08.04 |
Киев
гл.
редактор журнала "Новый
персонал"
rosovezki@ukr.net
|
Уважаемая Елена Геннадиевна!
Большое спасибо за глубокую, интереснейшую статью "Алгоритм действий при выборе CRM-решения".
Каковы наши шансы опубликовать материал в нашем издании "Менеджмент и менеджер"? В обмен на
право публикации мы готовы разместить после статьи рекламный модуль 1/4.
С уважением и надеждой на сотрудничество, Алексей Росовецкий. |
Елена Голунова
24.08.04 |
Череповец
Северсталь
elena.golunova@
universtal.ru
|
Спасибо Вам за интересный сайт и за возможность встретить единомышленников.
Небольшой вопрос - каким образом можно попасть к Вам на обучение по курсу
"Психология эффективного управления"? |
Денис Лола
02.08.04 |
СПб
г.д.
"4P-consulting"
4pcom@rambler.ru
|
Елена Геннадьевна, здравствуйте!
Я Вас потерял, сообщаю наши контакты:
Бизнес-Центр «Черная речка»; Белоостровская д.22, Офис 309 (812)
449-23-89.Буду рад слышать, а главное видеть. |
Николай
Шпак
20.07.04 |
Запорожье
ОАО
"Днепроспецсталь"
nfs@nm.ru>
|
Уважаемая Елена! В поисках информации о 5-м уровне отношения к персоналу /подзабыл, как точно это пятое
обзывалось ( уровень, стадия,…/ вышел на Вашу статью «Спасая Пятый Элемент.». Очень симпатично!
Ну и, естественно, забрался на сайт Маркус. Впечатление подтвердилось!! Правда, синтаксических
ошибок многовато, но это, как говаривал Карлсон – дело
житейское… Приятно обнаруживать в последнее время в бизнесе все больше и больше людей с подвижной «точкой
сборки». И крепнет уверенность в том, что, развивая навыки эффективного управления изменениями
в бизнес-среде, мы таки вырулим на дорогу прогрессивных изменений в обществе... |
Дмитрий Маслов
10.07.04 |
Иваново
к.э.н.,
ком. дир.
ООО "ИВА Консалтинг Групп" (г.Иваново)
maslow@front.ru
|
Спасибо за публикацию статьи. Рад слышать, что Вам интересна тема
премий качества. Я сейчас работаю над книгой "Премии в области
качества", где описаны известные мировые премии в области качества,
модели которых широко используются как инструменты совершенствования
бизнеса... |
Юрий Т. Рубаник
05.07.04 |
Москва
Ассоциация
Деминга
rubanik@nm.ru
|
Уважаемые коллеги, Владимир.
Цель нашего сайта - максимально широкое распространение знаний о методах управления на основе
качества. Поэтому, мы приветствуем публикацию и перепечатку статейных материалов с сайта
Ассоциации Деминга без ограничений, коль скоро указано авторство и даны ссылки на наш сайт...
На тех же условиях мы просим вашего разрешения перепечатать
материал с вашего сайта - статью
"Гарри Поттер против д-ра Деминга". |
Анна Рогатина
07.06.04 |
Москва
АКМР
rogatina@akmr.ru
|
Добрый день! Несмотря на то что вы так категорично относитесь к нашему семинару по упралению изменениями, я высылаю вам статью на эту тему нашего специалиста/тренера Карен Рихтер. Посмотрите. Я думаю, что статью разметить возможно. |
Илья Мещеряков
11.03.04 |
Москва
Институт
экономики города
mescheryakov@
urbaneconomics.ru
|
Не могли бы Вы выступить на конференции (круглом столе), естественно, при условии, что Вам это интересно?
Предполагаемая тема выступления (15-20 мин) - управление изменениями в региональных и муниципальных администрациях. Очень понравился ваш сайт и образ мышления. |
Виктор Лобанов
10.02.04 |
Менеджер
проектов Торгово-промышленной
Палаты Ленинградской области
lotpp@bk.ru
|
При всем глубоком и
полном согласии с М.М.
Жванецким не могу не сказать,
что статистически УМНЫЕ всегда
почему-то оказываются ресурсом
для энергичных. И блажен, кто
смог гармонично совместить обе
ипостаси в одной телесной
оболочке.Для него "ментальность"
перестает иметь значение.
|