Rambler's Top100
Просмотреть марку >>
О нас
Учителя и авторитеты
Они просто сделали это
Статьи по разделам
Приятное с полезным
События. Фотоальбом.
Книги и полезные ссылки
Гостевая книга
Обратная связь
Партнеры журнала
Карта сайта
Поиск

TOP



Умер патриарх науки о менеджменте Питер Друкер

http://www.bloter.ru/news/article04648/default.asp

[14.11.05 19:28] Источник: Финансовые Известия

В пятницу (11) в американском городке Клэрмонт умер 95-летний преподаватель местного университета Питер Друкер. Этого человека считают идеологом и создателем крупнейших компаний современности. Именно он придумал теорию управления персоналом, которая позволила создавать транснациональные корпорации. Учебники Друкера еще 40 лет назад конспектировали те, кто сегодня правит миром бизнеса. Но сам он считал, что современные корпорации походят на карточные домики.

Питер Друкер"Друкер был патриархом науки о менеджменте, - сказал научный руководитель Высшей школы экономики Евгений Ясин. - Он был пропагандистом транснациональных корпораций, он доказал всем, что они играют очень прогрессивную роль в инновациях, в научно-техническом прогрессе и глобализации". Сам Друкер в одной из последних лекций посетовал, что гигантские компании развиваются не так, как ему хотелось бы: "Корпорации, которые когда-то строились, чтобы стоять вечно, как пирамиды, теперь похожи на палатки, на карточные домики".

Великий ученый жил в небольшом домике в Клэрмонте, куда регулярно приезжали воротилы мирового бизнеса - посоветоваться. Когда-то он начинал работать журналистом, но после войны попал консультантом в General Motors. Там он придумал свою первую большую теорию - децентрализации управления. Успехи GM вскоре помогли Друкеру стать консультантом глав Citicorp, Chase Manhattan Corp., Time Inc и других крупнейших мировых корпораций. К нему обращались за советами Уинстон Черчилль, Дэвид Рокфеллер и Билл Гейтс. Его же считают одним из отцов глобализации.

Заслуга Друкера проста - он придумал, как управлять персоналом в больших компаниях. Он пропагандировал культ сильного менеджера, а главным ресурсом компании назвал квалифицированный персонал. Именно Друкер ввел термин knowledge workers (работники умственного труда) и придумал систему стимулирования творческого подхода к работе. Друкер получил 19 докторских степеней, опубликовал более 40 книг на 30 языках.

"Что вы чувствуете, глядя на мир с высоты своих 95 лет?" - спросили его в одном из интервью. "Я чувствую себя очень старым. Те руководители, с которыми я работал, в большинстве уже отошли от дел. Но теперь я сотрудничаю с новыми. Все не очень изменилось".

Другие материалы по теме:

  • За эффективный труд стоя, товарищи

  • Цитатник книги "Эффективный управляющий"

  • Интервью о лидерстве

  • Вернуться в раздел "Эксперты"

    Высказаться 

     

     
    Rambler's Top100
    Рейтинг@Mail.ru
     
    Главная страница Написать письмо Поиск
     


    © Е.Г. Маркушина, 2001