Rambler's Top100
О нас
Учителя и авторитеты
Они просто сделали это
Статьи по разделам
Приятное с полезным
События. Фотоальбом.
Книги и полезные ссылки
Гостевая книга
Обратная связь
Партнеры журнала
Карта сайта
Поиск

TOP


Китайская Книга Перемен и управление изменениями 


"Вы можете не изменяться. Выживание не является обязанностью".   У.Э. Деминг

Издатель   Интервью   ДиректоRU   Клуб RCL   Блог Главреда   В помощь   Кодекс 2001   Контакты

Сайт основан на реальных событиях                 Журнал Гильдии Лидеров Перемен Kinsmark.com

Вход на сайт сообщества специалистов по развитию - Гильдии Лидеров ПеременШкола Злословия о Менеджменте. Проект журналаКоллекция офисных чудес

Новое на сайте                                                                           

 

Декларация международной Гильдии Лидеров Перемен

 

Проф. сообщество практиков изменений Kinsmark - гость журнала Business Exсellenсe. В интервью история и факты, проблемы и достижения, SbA как новая методология, импрувмент и кайзен, стереотипы и будущее.

 

Первая в России книга по практике управления развитием. Маркус Шин "Импрувмент: управление изменениями, нацеленное на развитие"

Группа Сообщества  Kinsmark в сетях

  

 

Формируется группа на директорское погружение на август-сентябрь 2013 г. Лидер группы Михаил Пушков.

17.06.13 Что случается с компанией, когда её боссы не учатся - известно. Что может сделать один президент посредством преумножения знаний - вопрос. Борьба независимых княжеств, всезнайство лидеров, разворот к потребителю и учеба как средство реформирования компании Ford. Рассказ подлинного RCL.

12.06.13 Джеффри Пфеффер: "Бизнес-школы учат не бизнесу, а разговорам о нем", в исторической статье "Почему ничего не выходит?"

07.06.13 Управление проектами и переменами как способ существования строительной компании Lend Lease. (журнал "Искусство управления 2001 г.)

03.06.13 Согласно аристотелевской логике, нельзя познать белого, не узнав чёрного. Так и с лидерством, которое невозможно изучить в изоляции от его антипода. Стремясь к совершенству, даже А.П. Чехов "по капле выдавливал из себя раба". Нужно ли компании тратить усилия на обучение тех, кому комфортно в рамках рабской психологии? И как распознать её обладателя.

27.05.13 Стив Дихтер, Крис Гэньон и Ашок Александер: Как руководить процессом преобразований.

22.05.13  Анализ основных способностей компании, их эволюция и "Разрушительные перемены". Клэйтон Кристенсен и Майкл Оверфорд (Harvard Business School Publishing, 2001 г., перевод ж. «ИУ» N 5, 2001 г.).

17.05.13 Компании - это живые организмы. Алан Веббер беседует с Ричардом Паскалем о его книге   "Surfing the Edge of Chaos: The Laws of Natura and the New Laws of business" (Crown Business, 2000) "Искусство управления" N 3 за 2001 г.

13.05.13 Законы природы, работающие и в бизнесе от Ричарда Паскаля.

07.05.13 Ли Якокка о своей практике революционера в Интервью, которого не было (цитатник книги "Карьера менеджера").

02.05.13  "Успехи великих компаний. Они не подозревали, что действуют по методике ТРИЗ". Статья Сергея Петина.

26.04.13 Болевой порог и обучение. Кто должен заниматься развитием персонала в компании.

22.04.13 "10 правил для революционера". Рекомендации от Роберта Райха не устареют еще лет десять.

15.04.13 "Все процессы в природе идут либо с выделением, либо с поглощением времени". Николай Козырев доказал это. В пространственно-временном континуме существуют и компании тоже.

10.04.13 "Директор по организационному развитию  - моя профессия". Выпуск блога Елены Маркушиной посвящен ответу на вопрос рекрутёра, кто такой директор по развитию и с чем его "едят"...

05.04.13 "Управление развитием: Импрувмент. Что видят разбуженные. Как выйти из матрицы, преодолеть её наследие и создать успешную организацию". Семинар на эту тему доступен не только сибирским руководителям.

05.04.13 Мы не рабы. Рабы не мы. 17 маркеров рабской психологии в ответе на вопрос менеджера.


Пропущенные новости >> 

Организация

Эффективное управление

Проблемы лидерства

Комплексные решения

Мнения

Персонал

Раздел: Комплексные решения

Правда о CRM
Первые 10 шагов на пути к CRM-системе маркетинга. 
Прототип учетной системы девелопмента.
Структурирование функции качества = QFD.
Аутсорсинг продаж как зрелое решение
Модель организационного совершенства предприятия. Статья  журнала "Стандарты и качество" (№№ 8 и 9 за 2011г).
Должностная инструкция директору по развитию. Интервью наоборот.

Осторожно, ISO 9000 !!! (Ю.П. Адлер, Т.М. Полховская).

Легко ли быть "портфельщиком"? (Алекс Ветров).

Компании - это живые организмы? О теории Паскаля мнение менеджера (Ю. Гладких).

УИ от слов к делу (Е. Маркушина)
10 роковых ошибок компаний, желающих развиваться. Взгляд через призму TQM. Статья журнала "Менеджмент инноваций".

Когнитивный проект и бизнес.

 "Важнейшим из искусств для нас является искусство управления изменениями". Как далеко мы ушли в главном с начала нулевых.

PUZZLE-

проектирование 

Идеальной Команды

Раздел: Персонал

 

 
МеталлСертификат
Яндекс цитирования
Рейтинг@Mail.ru
 
Главная страница Написать письмо Поиск
 


© 2001-2011 Елена Маркушина