Rambler's Top100
О нас
Учителя и авторитеты
Они просто сделали это
Статьи по разделам
Приятное с полезным
События. Фотоальбом.
Книги и полезные ссылки
Гостевая книга
Обратная связь
Партнеры журнала
Карта сайта
Поиск

TOP


Китайская Книга Перемен и управление изменениями 


"Вы можете не изменяться. Выживание не является обязанностью".   У.Э. Деминг

Издатель   Интервью   ДиректоRU   Клуб RCL   Блог Главреда   В помощь   Кодекс 2001   Контакты

Сайт основан на реальных событиях                 Журнал Гильдии Лидеров Перемен Kinsmark.com

Вход на сайт сообщества специалистов по развитию - Гильдии Лидеров ПеременШкола Злословия о Менеджменте. Проект журналаКоллекция офисных чудес

Новое на сайте                                                                           

 

Декларация международной Гильдии Лидеров Перемен

 

Вы находитесь на сайте журнала проф. Сообщества практиков изменений Kinsmark. Подробнее о Сообществе в интервью журналу Business Exсellenсe.

 

Первая в России книга по практике управления развитием выходит во втором, улучшенном издании в 2018 г.

Маркус Шин «Управление изменениями, нацеленное на развитие. Орг-Импрувмент»

Сообщество  Kinsmark в

19.09.18 "Лидерство по-русски". Руководитель KINSMARK Елена Маркушина отвечает на вопросы руководителя проекта "Алгоритм: Управление и Бережливое Производство" Александра Вагенлейтера (г. Барнаул, Россия) .

13.09.18 Культура воинства предполагает уважение в врагу и принесение почестей побеждённому. Это древней истории даёт нам сегодня примеры всё более редкие. "Если враг оказался вдруг". Елена Маркушина делится историей из личного опыта.

06.09.18 Барбара Эренрайх представляет свою книгу "Улыбайся или умри. Как позитивное мышление разрушает Америку".

01.09.18 "Ловушки мышления менеджеров. Синдром назначенной мишени". Выпуск блога Елены Маркушиной для профессионалов перемен.

21.07.18 Муви-кейс по генеральному менеджменту, лидерству в переменах и истории советской промышленности х/ф "Место действия" (1983 г., СССР). В роли директора комбината Александр Парра.

12.07.18 В интервью 2013 г. Фил Розенцвейг объясняет, как можно научиться принимать более правильные решения. Другой монолог на ту же тему от Генри Минцберга 2009 г.

06.07.18 Джон Генри Холланд (англ. John Henry Holland; 02.02.1929 — 09.08.2015) — профессор психологии, электротехники и информатики в Мичиганском университете, Анн-Арбор (США). Один из первых учёных, начавших изучать сложные системы и нелинейную науку, известен как отец генетических алгоритмов. Три его урока для читающих на английском.

27.06.18 Комментарий по составу Триады Роста со схемами, пояснениями и ссылками.

22.06.18 «Будущее управленческих наук в руках... технарей», писал Говард в 1994-м. Проверим, сбылось ли пророчество.

18.06.18 Подборка англоязычных статей на тему change-management сайта "Предприниматель". Мы не нашли ничего нового или того, что можно продублировать на нашем сайте. Однако "думайте сами, решайте сами" читать или не читать.

13.06.18 Адам Галинский на TED: Как отстаивать своё мнение.

07.06.18 «Компания росла и развивалась, потому что кто-то тратил на это силы и нервы, кто-то рисковал, кто-то жертвовал комфортом. Среди этих «кто-то» нашего героя нет». О квазидураках в переменах.

01.06.18 Нобелевский лауреат Даниэль Канеман публично признал свои ошибки.

28.05.18 «Change Management нуждается в изменениях» считает консультант со стажем Рон Ашкенази (США).

21.05.08 ТРИАДА РОСТА образовательный минимум каждого, кто хочет эффективно проводить перемены. Видео №9 проекта «10 минут о переменах».

15.05.18 Ллойд Нельсон: «Наиболее важные факторы, нужные для управления любой организацией, как правило, неизвестны и количественно неопределимы». К годовщине со дня смерти выдающегося менеджера и вдохновителя Деминга.

08.05.18 Дон Тапскотт на TED: Как блокчейн трансформирует бизнес и денежную систему.

03.05.18 «Когда всё было съедено, джентльмены встали...» сообщал закадровый голос в одной из экранизаций О'Генри. Почему отдел продаж в полном составе подал заявление об уходе? Вы удивитесь, узнав, как изменились времена и нравы.

24.04.18 Анонс книги Нассима Талеба: «Рискуя своей шкурой. Страхи и логика принятия рисков».

19.04.18 А был ли кто важнее Теслы? Решите сами, изучив подборку материалов и видео о Викторе Шаубергере.

11.04.18 Какие знания необходимы постановщику СМК. За 10 лет список, представленный в докладе на семинаре МИСиС, почти не изменился.

05.04.18 Что поможет нам выжить в условиях репрессивного либерализма? Социолог Паскаль Гилен о стратегиях поведения для креативного класса.

27.03.18 Рэй Далио на TED: Как построить компанию, где побеждают лучшие идеи.

21.03.18 К вам пришли улучшенцы? Один пришёл? Говорит, что он SbA-практик? То есть на должность менеджера или директора по ог.развитию не претендует, но готов тут всё улучшить? Вот вам на случай шпаргалка, как отличить SbA-практика от ̶с̶а̶м̶о̶з̶в̶а̶н̶ц̶а̶ консультанта.

16.03.18 Тому, кто не изучал политические науки, коммунист Сёмин (мы бы опубликовали и олигарха с тем же текстом) объясняет, почему выборы не являются и не могут являться инструментом передачи власти между классами. А вот почему несмотря на это на выборы стоит идти, профессионалы изменений могут догадаться и сами.

07.03.18 Понятие «инновация» неразрывно связано с понятием «изменение». Изобретение, открытие – это изменение прототипа. Но величина этого изменения может быть разной. Уровни изменений.

02.03.18 Жайме Лернер — архитектор-мэр бразильского города Куритиба, живая легенда для всех, кто занимается городским планированием. За три года он сделал то, на что другим мэрам требуется 30 лет. Куритибу называют «зеленой столицей» Бразилии и «самым зеленым» городом мира, где нет пробок, мусора и бедности.

27.02.18 «Что хорошего в профессии Развивающего?». Change-management как занятость в выпуске блога для профессионалов.

20.02.18 Разрабатывая для компании Эволюционно-Стабильную Стратегию, не забудьте пропустить вперёд знания из Первой компоненты Триады Роста.

12.02.18 Жизненный цикл и смена управленческих стереотипов. Возвращение к книге Сулла «Почему хорошие компании терпят неудачу и как выдающиеся менеджеры их возрождают».

06.02.18 Эссе Мишеля Ренье «Джордж Прайс. История о том, как уравнение альтруизма стоило Джорджу Прайсу жизни» (Independed, 12.09.2016).

01.02.18 К полилогу о kin- и групповом отборе статья Джона Хартунга 1995 года «Возлюби Ближнего Твоего: Эволюция «внутри-групповой» морали (этики)» дополнена ссылками.

23.01.18 Снова Фрикономика. Мнение экономиста-диссидента о неожиданных связях между событиями и явлениями.

16.01.18 Кто на самом деле проводит перемены в компаниях? Что такое Support-by-Action и в чём состоит его специфика? Почему компании не меняются беседами и семинарами? Ответ на эти и другие вопросы в выпуске №8 проекта «10 минут о переменах».

15.12.17 «Быть или не быть?». Вопроса нет. Нытикам нивы управления изменениями посвящается.

11.12.17 Кто такой интерим-менеджер и как строить с ним отношения. Определения с толкованиями.

06.12.17  Реплика Елены Маркушиной о Тойотомании на блоге для профессионалов орг-импрувмента.

28.11.17  Если компания это мини-государство, то экономическая модель Эпперсона достойна внимания менеджеров. Его Теория заговора давно перестала быть теорией. Об этом и многом другом в подборке видео с Ольгой Четвериковой, доцентом кафедры истории и политики стран Европы и Америки МГИМО.

22.11.17 Наши юбилеи. 10 лет как вышла книга Рикардо Семлера «Маверик» и её анонс на Маркусе. Отмечаем размещением рассказа о его школе Lumiar.

17.11.17 Выпуск 11 проекта «10 минут о переменах с Еленой Маркушиной». Лидерство.

08.11.17 Сопротивление переменам: протестное мышление, его причины и проявления. Статья в арсенал лидерам перемен.

02.11.17 «Руководитель-функция привносит в компанию технологичность, руководитель 5-го уровня осмысленность». Менеджмент пятого уровня по Д. Колинзу.   

26.10.17 А. Шмеман о привычке к переменам в государстве США и о привычке к переменам в православном государстве.

19.10.17 Реальный ключ к высокой производительности не отменный навык управлять своим временем, а умение контролировать свои эмоции и растрачиваемую энергию.  Тони Шварц: «Жизнь на полной мощности. Управление энергией – ключ к высокой эффективности, здоровью и счастью».

11.10.17  Плоды экспедиций. Рассказ о фабрике «Вентурино» в итальянской Лигурии, производителе продуктов из знаменитых таджасских оливок.

05.10.17 Если вы руководитель предприятия, то возможно слышали о методике непрерывного совершенствования и развития «ТРИАДА РОСТА». Первый элемент триады изучение человека. Но не с психологической точки зрения. Если вы просто ищите себя, то и у вас есть как минимум 5 ПРИЧИН изучать социально-ролевую геномику.

26.09.17 Фейеричное внедрение KPI в банке Wells Fargo, увольняющем 5 300 сотрудников, замешанных в масштабной афере по созданию более 2 млн. фальшивых счетов.

18.09.17 Что такое «импрувмент»? Стартапам и предпринимателям, имеющим планы по развитию своего дела, стоит узнать о нём до того, как будут совершены «ошибки неведения». Основная область работы директора по организационному развитию доступным языком в 10-м выпуске проекта «10 минут о переменах с Еленой Маркушиной».

НЕКОТОРЫЕ ВАЖНЫЕ МАТЕРИАЛЫ САЙТА

 
Елена Маркушина | Elena Markushina   Елена Маркушина | Elena Markushina   Елена Маркушина | Elena Markushina   Елена Маркушина | Elena Markushina   Елена Маркушина | Elena Markushina

Кто такие RCL

 

Реформаторы

 

4 типа карьеры

 

Портфельщики

 

Профессионализм

                 
Елена Маркушина | Elena Markushina   Елена Маркушина | Elena Markushina   Елена Маркушина | Elena Markushina   Елена Маркушина | Elena Markushina   Елена Маркушина | Elena Markushina

Отличие П от Р

 

Ловушки мышления

 

Что такое SbA

 

Триада Роста

 

Импрувмент

                 
Elena Markushina. Leadership  

Задайте свой вопрос

  Социально-ролевая геномика как смерть и налоги   Системно-векторный психоанализ и его автор — Виктор Толкачёв    

Лидерство

               

Пропущенные новости >> 

Организация

Эффективное управление

Проблемы лидерства

Комплексные решения

Мнения

Персонал

Раздел: Комплексные решения

Правда о CRM
Первые 10 шагов на пути к CRM-системе маркетинга. 
Прототип учетной системы девелопмента.
Структурирование функции качества = QFD.
Аутсорсинг продаж как зрелое решение
Модель организационного совершенства предприятия. Статья  журнала "Стандарты и качество" (№№ 8 и 9 за 2011г).
Должностная инструкция директору по развитию. Интервью наоборот.

Осторожно, ISO 9000 !!! (Ю.П. Адлер, Т.М. Полховская).

Легко ли быть "портфельщиком"? (Алекс Ветров).

Компании - это живые организмы? О теории Паскаля мнение менеджера (Ю. Гладких).

УИ от слов к делу (Е. Маркушина)
10 роковых ошибок компаний, желающих развиваться. Взгляд через призму TQM. Статья журнала "Менеджмент инноваций".

Когнитивный проект и бизнес.

 "Важнейшим из искусств для нас является искусство управления изменениями". Как далеко мы ушли в главном с начала нулевых.

PUZZLE-

проектирование 

Идеальной Команды

Раздел: Персонал

 

 
Яндекс цитирования
Рейтинг@Mail.ru
Главная страница Написать письмо Поиск
 


© Е.Г. Маркушина, 2001