Rambler's Top100
О нас
Учителя и авторитеты
Они просто сделали это
Статьи по разделам
Приятное с полезным
События. Фотоальбом.
Книги и полезные ссылки
Гостевая книга
Обратная связь
Партнеры журнала
Карта сайта
Поиск

TOP


Китайская Книга Перемен и управление изменениями 


"Вы можете не изменяться. Выживание не является обязанностью".   У.Э. Деминг

Издатель   Интервью   ДиректоRU   Клуб RCL   Блог Главреда   В помощь   Кодекс 2001   Контакты

Сайт основан на реальных событиях                 Журнал Гильдии Лидеров Перемен Kinsmark.com

Вход на сайт сообщества специалистов по развитию - Гильдии Лидеров ПеременШкола Злословия о Менеджменте. Проект журналаКоллекция офисных чудес

Новое на сайте                                                                           

 

Декларация международной Гильдии Лидеров Перемен

 

Проф. сообщество практиков изменений Kinsmark - гость журнала Business Exсellenсe. В интервью история и факты, проблемы и достижения, SbA как новая методология, импрувмент и кайзен, стереотипы и будущее.

 

Первая в России книга по практике управления развитием. Маркус Шин "Импрувмент: управление изменениями, нацеленное на развитие"

Сообщество  Kinsmark в

   

15.12.17 Детерминационный анализ как "ДА" на все вопросы.

11.12.17 Кто такой интерим-менеджер и как строить с ним отношения. Определения с толкованиями.

06.12.17 В цикле "Технологии, достойные большего внимания" — Анализ правил на службу маркетинга.

28.11.17 Реплика Елены Маркушиной о Тойотомании на блоге для профессионалов импрувмента.

22.11.17 Наши юбилеи. 10 лет как вышла книга Рикардо Семлера "Маверик" и её анонс на Маркусе. Отмечаем размещением рассказа о его школе Lumiar.

17.11.17 Джон Генри Холланд (англ. John Henry Holland; 02.02.1929 — 09.08.2015) — профессор психологии, электротехники и информатики в Мичиганском университете, Анн-Арбор (США). Один из первых учёных, начавших изучать сложные системы и нелинейную науку, известен как отец генетических алгоритмов. Три его урока для читающих на английском.

08.11.17 Кто на самом деле проводит перемены в компаниях? Что такое Support-by-Action и в чём состоит его специфика? Почему компании не меняются беседами и семинарами? Ответ на эти и другие вопросы в выпуске №8 проекта "10 минут о переменах".

02.11.17 "Руководитель-функция привносит в компанию технологичность, руководитель 5-го уровня осмысленность". Менеджмент пятого уровня по Д. Колинзу.   

24.10.17 "Будущее управленческих наук в руках... технарей", писал Говарда в 1994-м. Проверим, сбылось ли пророчество.

19.10.17 Если компания это мини-государство, то экономическая модель Эпперсона достойна внимания менеджеров. Его Теория заговора давно перестала быть теорией. Об этом и многом другом в подборке видео с Ольгой Четвериковой, доцентом кафедры истории и политики стран Европы и Америки МГИМО.

11.10.17  Плоды экспедиций. Рассказ о фабрике "Вентурино" в итальянской Лигурии, производителе продуктов из знаменитых таджасских оливок.

05.10.17 Если вы руководитель предприятия, то возможно слышали о методике непрерывного совершенствования и развития "ТРИАДА РОСТА". Первый элемент триады изучение человека. Но не с психологической точки зрения. Если вы просто ищите себя, то и у вас есть как минимум 5 ПРИЧИН изучать социально-ролевую геномику.

26.09.17 "Change Management нуждается в изменениях" считает консультант со стажем Рон Ашкенази (США).

18.09.17 Выпуск 11 проекта "10 минут о переменах с Еленой Маркушиной". Лидерство.

14.09.17 "Чтобы стать великим лидером, для начала стань великим человеком". Читаем книгу "Лидер без титула" Робина Шарма.

07.09.17 Разрабатывая для компании Эволюционно-Стабильную Стратегию, не забудьте пропустить вперёд знания из Первой компоненты Триады Роста.

01.09.17 Что такое "импрувмент"? Стартапам и предпринимателям, имеющим планы по развитию своего дела, стоит узнать о нём до того, как будут совершены "ошибки неведения". Основная область работы директора по организационному развитию доступным языком в 10-м выпуске проекта "10 минут о переменах с Еленой Маркушиной".

23.08.17 "Многие убеждены, что эволюция прекратилась, но на самом деле эволюция продолжается. Возможно, ее даже нужно ускорить, чтобы выжить в условиях новых катастроф, которые мы пока даже предсказать не можем. Например, почему есть люди умные и менее умные? Может, когда нашему виду надо было выжить, преуспевал тот, кто был сильнее, мощнее. Но теперь важен мозг, а не все оказались к этому готовы. Мы пытаемся закрывать глаза на это неравенство и винить во всем социальный строй, но неравенство – это результат эволюции, а бороться с ней невозможно". Джеймс Уотсон выступил в СПбГУ.

17.08.17 Реальный ключ к высокой производительности не отменный навык управлять своим временем, а умение контролировать свои эмоции и растрачиваемую энергию.  Тони Шварц: "Жизнь на полной мощности. Управление энергией – ключ к высокой эффективности, здоровью и счастью".

09.08.17 Комментарий по составу Триады Роста со схемами, пояснениями и ссылками.

03.08.17 ТРИАДА РОСТА образовательный минимум каждого, кто хочет эффективно проводить перемены. Видео №9 проекта "10 минут о переменах".

26.07.17 Организационное проектирование и развитие бизнеса (повторение статьи Е. Маркушиной)

21.07.17 Биткоин, токены, блокчейн… Все делают вид, что разбираются в этом, а я не понимаю! Помогите!

12.07.17 Четыре способа измениться от Laurence Capron (бизнес-школа Insead).

04.07.17 История банкротства индийской платформа для онлайн-покупок Snapdeal для умеющих читать между строк.

27.06.17 Весёлый видео-кейс «Гвоздь в голове», иллюстрирующий разницу в подходах к решению проблем организации у консультантов и директоров по развитию.

19.06.17 А. Шмеман о привычке к переменам в государстве США и о привычке к переменам в православном государстве.

13.06.17 Страсти по KPI Глава из книги М.Шина "Орг-импрувмент: Управление изменениями, нацеленное на развитие".

07.06.17 "Компания росла и развивалась, потому что кто-то тратил на это силы и нервы, кто-то рисковал, кто-то жертвовал комфортом. Среди этих «кто-то» нашего героя нет". О квазидураках в переменах.

02.06.17 ""Руководитель-"функция" привносит в компанию технологичность, руководитель 5-го уровня - осмысленность". Менеджмент пятого уровня по Д. Колинзу.

25.05.17 Трактовка понятия "кризис" специалиста в сфере crisis-management. "Проблема и в том, что современная теория отечественного менеджмента базируется на целой серии стереотипов, которые рассматривают нелинейные, открытые системы с точки зрения законов развития линейных систем, подразумевая закономерность и предсказуемость причинно-следственных связей".

19.05.17 Ллойд Нельсон: "Наиболее важные факторы, нужные для управления любой организацией, как правило, неизвестны и количественно неопределимы". К годовщине со дня смерти выдающегося менеджера и вдохновителя Деминга.

10.05.17 Памяти врача-революционера Константина Петровича Бутейко. Фильм и выход на статью о нём.

02.05.17 Производственный такт, устранение муда, бритва Оккама, контроль качества, точно вовремя, все — одна команда, приверженность качеству и уникальности, мотивация и т.д. — вы думаете, всё это началось с книжек про Тойоту? Муви-кейс "Основатель" о Рее Кроке, создавшем известный нам McDonald's.

26.04.17 Фейеричное внедрение KPI в банке Wells Fargo, увольняющем 5 300 сотрудников, замешанных в масштабной афере по созданию более 2 млн. фальшивых счетов.

21.04.17 Основные подходы к организационным изменениям.

12.04.17 К вам пришли улучшенцы? Один пришёл? Говорит, что он SbA-практик? То есть на должность менеджера или директора по ог.развитию не претендует, но готов тут всё улучшить? Вот вам на случай шпаргалка, как отличить SbA-практика от ̶с̶а̶м̶о̶з̶в̶а̶н̶ц̶а̶ консультанта.

03.04.17 Сопротивление переменам: протестное мышление, его причины и проявления. Статья в арсенал лидерам перемен.

27.03.17 "Как физик научил меня проводить реформы". Статья из HBR Джона Коттера — профессора кафедры лидерства им. Мацуситы в Гарвардской школе бизнеса, директора по инновациям в Kotter International.

20.03.17 "Быть или не быть?" Вопроса нет. Нытикам нивы управления изменениями посвящается.

14.03.17 Основные формы изменения компаний в статье Л. Капрона, У. Митчелла, Дж. Оксли "Четыре способа измениться"

08.03.17 Нейлбафф и Бранденбургер изобрели мнемонический код, PARTS, помогающий применить теорию игр к бизнесу. Теория сотрудничества конкурентов.

03.03.17 Что поможет нам выжить в условиях репрессивного либерализма? Социолог Паскаль Гилен о стратегиях поведения для креативного класса.

24.02.17 Экономист Томаш Седлачек: "Нам стоит перестать предсказывать. В условиях фундаментальной неопределенности, о чем писал еще Кейнс, оценивать вероятности крайне опасно".

20.02.17 Глобализация, роботы и работа будущего по мнению редактора HBR.

15.02.17 "Блокчейн — не подрывная технология, которая атакует традиционную бизнес-модель посредством более дешевого решения и быстро кладет на лопатки старожилов рынка. Это технология базисная. Она способна заложить новые основы экономической и социальной систем".

08.02.17 Снова Фрикономика. Мнение экономиста-диссидента о неожиданных связях между событиями и явлениями.

02.02.17 RCL должны помнить, что таран в деле развития — не метод. Теория заговора от американского политолога Ральфа Эпперсона полезна, умеющим читать между строк.

НЕКОТОРЫЕ ВАЖНЫЕ МАТЕРИАЛЫ САЙТА

 
Елена Маркушина | Elena Markushina   Елена Маркушина | Elena Markushina   Елена Маркушина | Elena Markushina   Елена Маркушина | Elena Markushina   Елена Маркушина | Elena Markushina

Кто такие RCL

 

Реформаторы

 

4 типа карьеры

 

Портфельщики

 

Профессионализм

                 
Елена Маркушина | Elena Markushina   Елена Маркушина | Elena Markushina   Елена Маркушина | Elena Markushina   Елена Маркушина | Elena Markushina   Елена Маркушина | Elena Markushina

Отличие П от Р

 

Ловушки мышления

 

Что такое SbA

 

Триада Роста

 

Импрувмент

                 
Elena Markushina. Leadership  

Задайте свой вопрос

  Социально-ролевая геномика как смерть и налоги   Системно-векторный психоанализ и его автор — Виктор Толкачёв    

Лидерство

               

Пропущенные новости >> 

Организация

Эффективное управление

Проблемы лидерства

Комплексные решения

Мнения

Персонал

Раздел: Комплексные решения

Правда о CRM
Первые 10 шагов на пути к CRM-системе маркетинга. 
Прототип учетной системы девелопмента.
Структурирование функции качества = QFD.
Аутсорсинг продаж как зрелое решение
Модель организационного совершенства предприятия. Статья  журнала "Стандарты и качество" (№№ 8 и 9 за 2011г).
Должностная инструкция директору по развитию. Интервью наоборот.

Осторожно, ISO 9000 !!! (Ю.П. Адлер, Т.М. Полховская).

Легко ли быть "портфельщиком"? (Алекс Ветров).

Компании - это живые организмы? О теории Паскаля мнение менеджера (Ю. Гладких).

УИ от слов к делу (Е. Маркушина)
10 роковых ошибок компаний, желающих развиваться. Взгляд через призму TQM. Статья журнала "Менеджмент инноваций".

Когнитивный проект и бизнес.

 "Важнейшим из искусств для нас является искусство управления изменениями". Как далеко мы ушли в главном с начала нулевых.

PUZZLE-

проектирование 

Идеальной Команды

Раздел: Персонал

 

 
Яндекс цитирования
Рейтинг@Mail.ru
 
Главная страница Написать письмо Поиск
 


© Е.Г. Маркушина, 2001