Маркушина
Елена Геннадьевна
БИОГРАФИЧЕСКАЯ СПРАВКА
РЕЗЮМЕ
Специализация:
|
Генеральный менеджмент,
организационное развитие
|
E-mail
|
https://www.facebook.com/elena.markushina
|
Тел. (моб, сл.)
|
+7 (964) 332-06-20 +7 (812)
645-08-25
|
Адрес личного блога
|
http://markushina.blogspot.com
|
Сайт компании:
|
http://kinsmark.com
|
Сайт журнала:
|
https://www.markus.spb.ru
|
Место жительства:
|
Россия, Санкт-Петербург
|
Дата рождения:
|
04.06.1966
|
Образование:
|
Два высших: техническое,
экономическое
|
Рабочий стаж:
|
С 1989 года.
|
Образование
- 1989 — Ленинградский
Механический Институт им. Устинова «Военмех»,
кафедра АСУ, в/о, диплом.
- 1992-1995 — Аспирантура БГТУ
кафедр АСУ и Вычислительной Техники.
- 1995 — Социально-экономический
институт, Менеджмент, в/о, диплом.
- 1993 — Международный
Банковский Институт, программа МВА
Стокгольмского университета «Социальные
аспекты менеджмента».
- 2013 — Università Popolare
di Torino (Italia).
Профессиональный опыт
с 1989 по 1995
год. ОАО «Ижорские заводы». Прошла путь
от планировщицы сборочного цеха до
ведущего инженера-программиста систем
автоматизации производственных процессов.
с 1995 по 1999 год
– работала в составе интерим-команд
над задачами развития бизнеса и
антикризисного управления (Индийский
Торговый Дом «Гупта Групп», СП «Ленвест»).
Позиции в компаниях: ведущий специалист по
маркетингу.
с 1999 по 2002 год – работала в
сфере управленческого консалтинга (Бизнес-Фонд
«Квалитет», БИГ-Петербург, Центр Поддержки
Малого Бизнеса Санкт-Петербурга). Позиция
в компаниях: директор по маркетингу.
с 2001 издаёт эл. журнал "Управление
изменениями в компании" — первый журнал
по практике развития в России.
С
2003 года ушла
из консалтинга в реальный бизнес,
параллельно занимаясь становлением
сообщества профессионалов в сфере
развития предприятий Kinsmark. С
этого времени практикует как
профессиональный директор по развитию
в производственно-торговых компаниях и методолог управления
изменениями.
В 2007 году
активом профессионального сообщества
Kinsmark назначена управляющим директором Международной
Гильдии Лидеров Перемен (образовано на
месте проф. сообщества директоров по
развитию).
C 2010
г. фрилансер. Консультант, руководитель управляющего
центра Международной Гильдии Лидеров Перемен Kinsmak,
генеральный директор ООО
"KINSMARK
GROUP interim, org
& business development".
Лично и в командах осуществляет
проекты по организационному развитию,
совершенствованию организаций, созданию
СМК, имплементации импрувмента и
кайдзен.
Развивает
методологию управление изменениями российской системотехнической (не
психологической) школы.
Ведет
блог для
профессионалов управления изменениями.
Видео-канал на Youtube
Ключевые
компетенции: импрувмент,
анализ практики управления предприятием;
оценка потенциала на развитие;
упорядочение, организационное
проектирование: бизнес-модель,
оргструктура, процессы, положения,
инструкции; реструктуризация
ответственности; управление
изменениями, руководство проектами
развития; обучение орг. поведению,
лидерству; развитие подсистем
(продажи, стратегия); разработка Системы Оплаты Труда;
управление проектами автоматизации (CRM, ERP); аудит
маркетинга, аудит и развитие корпоративной культуры,
проектирование команд, командное прогнозирование,
сопровождение процессов развития предприятия.
Партнеры
Клиенты (некоторые
из тех, что нашли отражение в трудовой
книжке).
07.2009 -
10.2009, ООО "СПЛАТ-КОСМЕТИКА",
Москва (производство зубной пасты, средств
по уходу, косметики). Директор
по развитию в подчинении 2-х
собственников.
11.2006 -
05.2009, ООО «ФОРЕСТ
ПромТрейд» Многопрофильный
холдинг (технический рынок B2B,
инструмент, расходные, запасные части,
техника). СПб. Директор
по развитию в подчинении
собственника.
07.2005 -
02.2006, ЗАО «Ниеншанц
Финансовая Корпорация»,
СПб – Москва. Многопрофильный холдинг
(сборка и продажа компьютеров, бытовая
техника, мебель, приборы; стартапы новых
товарных направлений). Зам.
директора дивизиона оптовых продаж по
организационному развитию.
03.2004 -
06.2005, Группа
компаний "СОЮЗ", Многопрофильный
холдинг (рынок дорожно-строительной и
коммунальной техники, строительство,
инженерия). Директор
по развитию «Союзавто СТС», затем директор
по развитию в управляющей компании.
01.2003 -
02.2004, ЗАО "Система-Галс
Северо-Запад" (входит
в АФК "Система"), СПб.
Строительство, девелопмент, недвижимость. Директор
по организационному развитию и персоналу.
Написать
письмо
|