Все выпуски

Выпуск девятнадцатый (19): SbA и лидерство.

Несостоятельность психологической школы в управлении организационными изменениями совершенно очевидна для многих практиков, но господствующие сегодня убеждения в данной сфере так устойчивы, что они - практики - молчат. Молчат не из-за слабости или страха оказаться отверженными, но из-за этой явной бесполезности усилий.

 

-  "у нас сейчас не лучшие времена, проводим сокращения; на этом фоне взять на работу нового начальника, еще и директора по какому-то там орг.развитию, - инициатива, требующая серьезной аргументации";

- "мы столько вложили в тренинги и семинары по орг.культуре и лидерству, что хотели бы уже получать отдачу в виде роста производительности труда, а не в виде результатов тестов, "лучших по сравнению с прошлым годом";

Выпуск восемнадцатый (18): Елена Маркушина. "После двух с половиной лет преобразований в холдинге; первых пьянящих побед и горьких поражений; высокой оценки его труда акционерами и "подъема пассионарности в коллективе"; возбуждения любопытства к философии Деминга; успешной реализации проектов во фрактал-командах и в целом принятия компанией SbA-подхода, коллеге сделали "подарок". На совещании топов поставили перед фактом, что Систему (!) KPI у них будет внедрять некая группа консультантов"... Страсти по KPI, 21.06.14

Выпуск семнадцатый (17): Многие беды современного российского управления происходят от непонимания значения слова "организация". О том, что это не "коллектив людей" в эпизоде ответа на более широкий вопрос - почему увольняют Джобсов. (15.12.13)

Выпуск шестнадцатый (16): Академическая гребля под себя как устойчивый тренд. Учёные степени и качество работы их обладателей 23.06.2013

Выпуск пятнадцатый (15): "Ставшая почти повсеместной трактовка корпоративного конфликта только как спора между сотрудникам привела к обнулению интереса к наследию российской школы Научной Организации Труда (НОТ). Однако споры между людьми часто являются проявлением (следствием) конфликта системы". Елена Маркушина "Системные конфликты, рождающие новое" (06.05.12)

Выпуск четырнадцатый (14): Владимир Шпер: "Менеджерская фабрика – это то место, где крутится информация и принимаются решения в отрыве от реальной работы по производству каких-то ценностей. Эта ситуация возникает в мире всё чаще и чаще. Мне кажется, что менеджерскую фабрику нужно закрыть". (01.12.11)

Выпуск тринадцатый (13): "Абрахам Маслоу, авторитарный менеджмент и будущее России". (14.02.11).

Выпуск двенадцатый (12): К сожалению топ-менеджеров часто устраивает уже  удовлетворительное по качеству решение, если оно обошлось дорого. Импрувмент предлагает эффективные решения, а не дорогие. Маркетолог Рори Сазерленд рассказал об этом на TED. (10.11.2010).

Выпуск одиннадцатый (11): Взгляд на итоги Олимпиады в Ванкувере через призму анализа данных за 50 лет. 06.03.2010.

Выпуск десятый (10): Праздник социальной безответственности затянулся. 12.02.2010.

Выпуск девятый (бывший первый, дополненный) (9): 7 навыков высокоэффективного Кови. Доступ открывается по многочисленным просьбам участников Kinsmark Group только для выпускников второй ступени бизнес-курса по оргповедению или управлению изменениями.12.05.2008 - 02.09.2009.

Выпуск восьмой (8): Lean Production не равно Бережливое производство. 21.09.2009 г.

Выпуск седьмой (7): Детектор лжи, полиграф и другие свидетельства беспомощности руководства. 27.07.2009 г.

Выпуск Шестой (6): О статье К. Ватта "7 смертных грехов российского автопрома" и о причинах их возникновения.14.08.09.

Выпуск Пятый (5): Учебник "Организационное поведение".18.06.09.

Выпуск четвертый (4): Об обязанности лидера генерить идеи. Хоть изредка.29.06.09.

Выпуск третий (3): Если учебники по качеству так плохи, то как учить, учиться и что делать? 05.08.09.

Выпуск второй (2): Об учебниках по управлению Качеством с точки зрения TQM, о плагиате на Харрингтона и другом.23.06.09.

Выпуск первый (1): Тема лидерства как плодородное поле для сорняка.

Выпуск, с которого всё началось... Эдгар Шейн "Организационная культура и лидерство". 09.08.02.

Высказаться 

Перейти на сайт УК Гильдии лидеров перемен

Перейти в библиотеку

Перейти к рубрикатора раздела статей